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¿Puedo recibir beneficios por lesiones más allá de la compensación laboral?

Además de recibir compensación laboral luego de lesionarse en el trabajo, algunos trabajadores pueden tener derecho a llevar adelante juicios contra terceros si sus accidentes de trabajo fueron causados por productos defectuosos, contratistas independientes y otros actos de negligencia sin relación directa con sus empleadores o compañeros de trabajo. Hable con nuestros abogados especializados en lesiones sobre su capacidad para iniciar un reclamo contra terceros. Representamos a los residentes en toda Carolina del Sur y partes de Carolina del Norte.

¿En qué consiste un caso o reclamo contra terceros?

Nuestros abogados le explican sus opciones luego de un accidente en el lugar de trabajo

Muchos empleados tienen consciencia de que pueden iniciar una acción para obtener compensación laboral luego de una lesión ocurrida en el lugar de trabajo, pero ¿qué sucede si un contratista negligente le causa una lesión? ¿Qué sucede si un conductor distraído causa un accidente en el trabajo o si un equipo defectuoso le causara una lesión? ¿Puede aún iniciar una acción por compensación laboral? ¿Cómo puede obtener los beneficios que necesita para recuperarse?

En situaciones como esta, un trabajador lesionado por alguien fuera de su propia empresa puede tener el derecho a un reclamo contra terceros que le otorgue beneficios más allá de una compensación laboral. Nuestros abogados dedicados a casos de lesiones pueden explicarle sobre reclamos contra terceros e informarle si Usted reúne las condiciones para iniciarlos. Como nuestra empresa ofrece consultas gratuitas y sin obligación alguna, no tiene nada que perder al hablar con un abogado para determinar el alcance completo de su reclamo por accidente.

¿En qué consiste un caso contra terceros?

Un reclamo contra terceros es un juicio iniciado por un empleado lesionado cuya lesión fue provocada por cualquier otra cosa ajena a un compañero de trabajo o empleador. El acto puede ser no intencional o el resultado de un acto de negligencia. Ejemplos de terceros potenciales incluyen los siguientes:

  • Un contratista independiente
  • Una persona que no fuere un empleado
  • Fabricantes de máquinas defectuosas
  • Fabricantes de productos defectuosos

Si cualquiera de ellos juega un rol en su accidente de trabajo, Usted podrá ser susceptible de ser elegido para demandar a dicho individuo o empresa en un reclamo contra terceros.

¿Cuál es la diferencia entre un caso contra terceros y la Compensación Laboral?

Cuando un empleado sufre una lesión e inicia una acción por compensación laboral, el mismo recibe beneficios a través de la compañía de seguros del empleador. Los beneficios típicamente pagan los gastos médicos y los beneficios por discapacidad que se suman a una porción del salario normal del empleado si dicho empleado no puede trabajar.

Un reclamo contra terceros no involucra a la compañía de seguros del empleador, y típicamente otorga más beneficios al empleado lesionado. Una víctima que inicia un reclamo contra terceros contra el individuo o empresa que causó la lesión podrá recibir compensación para realizar pagos médicos, salario no percibido sufrimiento o dolo y otros daños otorgada por los juicios.Si se lastima en el trabajo, siempre debe discutir su situación con un abogado especializado en compensación laboral para averiguar si tiene derecho a un reclamo contra terceros, ya que dicha situación puede otorgarle más beneficios mientras se recupera de o se adapta a su lesión.

Abogados para accidentes y lesiones en lugar de trabajo

Cuando sufre una lesión en el lugar de trabajo, nunca debe ignorarla. Necesita tiempo para su cicatrización para poder volver al trabajo sin arriesgar más su salud. Si se lesiona en Rock Hill, Columbia, Spartanburg, Gastonia o Charlotte, nuestros abogados dedicados a casos de lesiones de trabajadores, pueden buscar liberarlo de preocupaciones financieras mientras se concentra en su recuperación. Los individuos en Beaufort* pueden recibir una charla gratuita sobre su potencial reclamo mediante turno previo solamente. Representamos a clientes en toda Carolina del Sur y partes de Carolina del Norte. Hable con nosotros sobre juicios de compensación laboral o contra terceros llamando a Stewart Law Offices, LLC hoy para obtener una consulta gratuita.

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