{"id":191516,"date":"2025-02-26T15:17:27","date_gmt":"2025-02-26T15:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/stewartlawoffices.net\/?p=191516"},"modified":"2025-05-22T19:01:40","modified_gmt":"2025-05-22T19:01:40","slug":"errores-en-reclamo-de-compensacion-al-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stewartlawoffices.net\/es\/blog\/errores-en-reclamo-de-compensacion-al-trabajador\/","title":{"rendered":"6 errores comunes que afectan su reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador"},"content":{"rendered":"

Cuando uno resulta herido en un accidente de trabajo, es importante conocer los pasos que se deben seguir para obtener la compensaci\u00f3n laboral correspondiente, en especial si nuestras heridas han resultado graves, incapacitantes o nos impiden, de alguna manera, realizar nuestras actividades cotidianas.<\/p>\n

Para evitar los errores m\u00e1s comunes que pueden afectar un reclamo por esta clase de incidentes, lo ideal es contar con la asesor\u00eda de abogados de compensaci\u00f3n al trabajador que saben cumplir con los requisitos y plazos establecidos por la ley. Si usted sufri\u00f3 un accidente laboral y est\u00e1 en busca de asesor\u00eda, aqu\u00ed le explicamos los errores m\u00e1s frecuentes que debe evitar al iniciar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral y como un abogado podr\u00eda ayudarlo.<\/p>\n

1. No buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato<\/h2>\n

Algunos accidentes de trabajo<\/a> pueden no parecer graves en un primer momento, pero usted debe tomar en cuenta que algunas lesiones pueden desarrollarse posteriormente o no ser visibles. Esto llega a ocurrir por la naturaleza del da\u00f1o o tambi\u00e9n por la adrenalina o el shock causado por el accidente. Lesiones de este tipo son:<\/p>\n

Latigazo cervical: suele suceder cuando en un choque de veh\u00edculos, el cuello realiza un movimiento violento, repentino e involuntario hacia atr\u00e1s y adelante. Eso puede ocasionar dolor de cuello y cabeza, rigidez y mareos que se manifiestan varias horas \u2014 o incluso d\u00edas \u2014 despu\u00e9s del accidente.<\/p>\n

Lesiones cerebrales: desde una conmoci\u00f3n hasta lesiones traum\u00e1ticas pueden ocurrir si alguien sufre de un golpe contundente en la cabeza. Aunque no exista p\u00e9rdida de consciencia inmediata, s\u00edntomas como mareos, desorientaci\u00f3n, n\u00e1useas, p\u00e9rdida de memoria y sensibilidad a la luz pueden aparecer horas o d\u00edas despu\u00e9s del golpe.<\/p>\n

Hemorragias internas: a causa de su naturaleza, las hemorragias internas pueden no ser percibidas de inmediato y ocasionar s\u00edntomas graduales como debilidad, dolor abdominal y hematomas.<\/p>\n

Trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico: ciertos accidentes pueden ocasionar que la v\u00edctima desarrolle consecuencias psicol\u00f3gicas como temor a volver a realizar actividades relacionadas con el incidente \u2014 subir a grandes alturas, manejar un veh\u00edculo, etc\u00e9tera \u2014. Tambi\u00e9n se puede desarrollar ansiedad, insomnio y cambios en el estado de \u00e1nimo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata es un paso fundamental si usted decide presentar un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador<\/a> para recuperar salarios perdidos u honorarios pagados por servicios cl\u00ednicos posteriores al accidente. Los reportes m\u00e9dicos y las facturas pueden ser evidencia de la gravedad de sus lesiones, la causalidad de las mismas y del monto de la compensaci\u00f3n que usted puede recibir.<\/p>\n

No seguir las indicaciones del m\u00e9dico<\/h3>\n

Ya sea que usted decida ser atendido por el m\u00e9dico que su compa\u00f1\u00eda, o empleador, le ha asignado o que prefiera cambiarlo por uno de su conocimiento y confianza, es imperativo que usted siga todas las indicaciones que dicho personal m\u00e9dico le mande. No hacerlo podr\u00eda empeorar sus lesiones, perjudicar su recuperaci\u00f3n y, en consecuencia, afectar su reclamo.<\/p>\n

Si su lesi\u00f3n se ve agravada por negligencia de su parte, su empleador podr\u00eda sugerir que la gravedad de la lesi\u00f3n es menor de lo que se estableci\u00f3 en principio y que su condici\u00f3n no se debe al accidente laboral.<\/p>\n

Volver al trabajo demasiado pronto<\/h3>\n

Otro error que debe evitar es volver a laborar antes de lo recomendado por el personal m\u00e9dico. Sea que usted lo desee o que sea presionado por su empleador para volver a trabajar antes de encontrarse totalmente recuperado, hacer esto puede resultar en el agravamiento de su condici\u00f3n y en la p\u00e9rdida de beneficios adicionales.<\/p>\n

Antes de tomar una decisi\u00f3n al respecto, consulte con su m\u00e9dico y con un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador<\/a> para asegurarse de que es el momento adecuado para retomar sus actividades labores sin perjuicio para su salud y su caso.<\/p>\n

2. No reportar la lesi\u00f3n a tiempo<\/h2>\n

Casi tan importante como recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica es reportar el accidente en el momento en que sucede. De acuerdo con la Ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores (\u00a7 97-22<\/a>) de Carolina del Norte, un empleado deber\u00e1 notificar por escrito de inmediato, o tan pronto como sea posible del accidente acaecido.
\nSi usted, debido a la gravedad de sus lesiones, no puede notificarle a su empleador, debe buscar que alguien m\u00e1s se encargue de hacerlo. En este \u00faltimo escenario, usted podr\u00eda contactar a un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador para que gestione su caso desde el primer momento.<\/p>\n

El plazo para hacer llegar a su empleador la notificaci\u00f3n por escrito es de m\u00e1ximo treinta d\u00edas a partir de la fecha en que sucedi\u00f3 el accidente. No obstante, debe tomar en consideraci\u00f3n que, a menos que haya informado previamente a su empleador del incidente, usted no podr\u00e1 recibir compensaci\u00f3n alguna durante el periodo previo a la entrega de la notificaci\u00f3n. De ah\u00ed que sea vital informar de inmediato al empleador y buscar asesor\u00eda para tomar las mejores decisiones para su caso.<\/p>\n

3. No conocer sus derechos en materia de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/h2>\n

Un estudio de Oxfam Am\u00e9rica<\/a> \u2014 organizaci\u00f3n mundial que lucha en contra de la injusticia y la pobreza en el mundo \u2014 ubic\u00f3 a Carolina del Norte como el peor estado para trabajar en Estados Unidos, debido a sus malas pol\u00edticas en t\u00e9rminos de salarios, protecci\u00f3n laboral y derechos de organizaci\u00f3n. Estas situaciones pueden contribuir a que los trabajadores del estado ignoren sus derechos y las posibilidades legales que tienen para hacerlos cumplir.<\/p>\n

En un caso de accidente laboral, usted podr\u00eda pensar que no tiene derecho a ninguna clase de compensaci\u00f3n si fue parcialmente responsable del accidente, si es menor de edad o trabajador indocumentado, sin embargo, esto no siempre es as\u00ed.<\/p>\n

Contar con la asesor\u00eda de un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador podr\u00eda ayudarle a entender cu\u00e1les son las opciones viables para que usted pueda recuperarse f\u00edsica y financieramente de sus lesiones, incluso si usted fue responsable en cierto grado.*<\/p>\n

4. No cumplir los plazos para presentar un reclamo<\/h2>\n

De acuerdo con informaci\u00f3n del Centro de Justicia de Carolina del Norte<\/a>, usted cuenta con un periodo m\u00e1ximo de dos a\u00f1os, a partir de sucedido el accidente, para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte. Para el caso de enfermedades ocupacionales (son aquellas que afectan sistemas corporales como el respiratorio, la piel o la audici\u00f3n y que suelen desarrollarse a lo largo del tiempo) el periodo se considera a partir de que se conoce la enfermedad o a partir de que la misma le ha dejado incapacitado.<\/p>\n

Es importante que usted est\u00e9 consciente de que no basta con que su empleador presente los formularios correspondientes (Formulario 19), usted tambi\u00e9n deber\u00e1 llenar el Formulario 18 para tener derecho a la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n

En muchos casos estos procesos pueden resultar complicados para el trabajador lesionado, es por ello que se recomienda que se busque asesor\u00eda profesional que le permita cumplir con plazos y requisitos que quiz\u00e1 usted desconozca o no sea capaz de cumplir debido a sus lesiones.*<\/p>\n

5. Hacer publicaciones en redes sociales sobre su incidente<\/h2>\n

Si bien es cierto que las redes sociales se han convertido en una plataforma para exponer injusticias y exigir mejores condiciones laborales, lo cierto es que publicar informaci\u00f3n sobre su accidente laboral en sus redes sociales podr\u00eda afectar su reclamo de compensaci\u00f3n para el trabajador. Si por omisi\u00f3n o error usted publica algo que contradiga o ponga en duda lo que ha declarado en su reclamo, esto podr\u00eda ocasionar que le sea denegado el derecho a compensaci\u00f3n.<\/p>\n

6. No buscar ayuda de abogados de compensaci\u00f3n al trabajador<\/h2>\n

Como ha podido comprobar, los casos de reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador no siempre son procesos sencillos y r\u00e1pidos. Intentar llevar su caso por cuenta propia sin contar con los conocimientos legales necesarios, podr\u00eda tener como resultado incumplimientos que da\u00f1en su proceso de reclamo.<\/p>\n

Contar con la asesor\u00eda legal de abogados de compensaci\u00f3n al trabajador puede ayudarle a que se cumplan los plazos, los requisitos y el orden adecuado durante todo el proceso. Adem\u00e1s, tener a su lado a un profesional de las leyes le permitir\u00e1 a usted recuperarse completamente de su lesi\u00f3n sin la presi\u00f3n de los tr\u00e1mites legales ni la preocupaci\u00f3n por la carga financiera que un accidente puede representar por los honorarios m\u00e9dicos o los salarios perdidos*.<\/p>\n

Contacte a un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador de Stewart Law<\/h2>\n

Como trabajador en Carolina del Norte, usted no est\u00e1 solo ante las consecuencias de un accidente de trabajo. Sin importar la gravedad de sus lesiones o su condici\u00f3n como trabajador en el estado, los profesionales de Stewart Law Offices pueden acompa\u00f1arle durante su proceso de reclamo y brindarle sus conocimientos y experiencia en la lucha para el mejor resultado posible.*<\/p>\n

Contacte hoy<\/a> a uno de nuestros experimentados abogados en accidentes y lesiones de trabajo y comience su proceso de reclamo con nuestra ayuda. No pierda m\u00e1s tiempo ni siga sufriendo por sus lesiones. El equipo de Stewart Law Offices est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle.<\/p>\n

*Esta informaci\u00f3n no pretende crear, y recibirla o verla no constituye, una relaci\u00f3n abogado\u2014cliente. Los resultados enumerados son antes de la deducci\u00f3n de honorarios y costos. Los resultados de los casos var\u00edan. Los resultados anteriores no garantizan ning\u00fan resultado futuro. Una vez realizada la recuperaci\u00f3n, los honorarios del abogado se calcular\u00e1n antes de la deducci\u00f3n de los gastos incurridos. Resultados de los abogados personales obtenidos mientras practicaban la abogac\u00eda, no necesariamente mientras trabajaban en el bufete de abogados actual. Brent P Stewart tiene licencia solo en SC y WV. Abogados con licencia de Carolina del Norte (NC) en la oficina de Charlotte. Brent Stewart, abogado fundador \u2014 Oficina principal 1242 Ebenezer Road, Rock Hill, SC 29732. Elizabeth VonCannon y Christian Gerencir, abogados gerentes de Carolina del Norte \u2014 Oficina principal 2427 Tuckaseegee Rd. Suite A, Charlotte, Carolina del Sur 28208.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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