Los accidentes de trabajo pueden suceder cuando las empresas o empleadores no toman las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores, o ante la falta de pericia o cuidado de otros empleados.<\/p>\n
Las consecuencias de estos incidentes en el lugar de trabajo pueden cambiar la vida de los afectados para siempre, lesion\u00e1ndolos de manera grave y afectando su capacidad de sustentarse econ\u00f3micamente. Conocer qu\u00e9 tipo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede solicitar en Charlotte, NC puede orientarlo sobre cu\u00e1ndo solicitar ayuda legal.<\/p>\n
En Carolina del Norte existe el modelo de indemnizaci\u00f3n para trabajadores<\/a>, que consiste en la posibilidad de atenci\u00f3n m\u00e9dica y ayuda econ\u00f3mica para quienes sufren una lesi\u00f3n o<\/p>\n enfermedad derivada de sus actividades laborales. Para ser sujeto de esta compensaci\u00f3n, usted debe:<\/p>\n Este modelo de indemnizaci\u00f3n contempla el siguiente tipo de da\u00f1os sufridos a consecuencia de las actividades laborales realizadas por el afectado:<\/p>\n Con algunas lesiones, en particular las de tipo acumulativo, puede ser complicado comprobar que se derivan espec\u00edficamente de las actividades laborales, por lo que contar con la asesor\u00eda de un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Charlotte<\/a> podr\u00eda ayudarle a demostrar la responsabilidad de su compa\u00f1\u00eda o empleador en su caso.<\/p>\n La Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte<\/a> (North Carolina Industrial Commission, NCIC) es la encargada de gestionar los casos de compensaci\u00f3n para trabajadores, sin embargo, este sistema funciona como un seguro que las empresas contratan para la protecci\u00f3n de sus trabajadores, de modo que, quien paga por sus gastos m\u00e9dicos es la compa\u00f1\u00eda aseguradora asignada.<\/p>\n Si usted califica para la compensaci\u00f3n para trabajadores, esta puede cubrir todos los gastos m\u00e9dicos derivados de su accidente laboral<\/a>, incluyendo:<\/p>\n Adem\u00e1s, usted puede recibir indemnizaci\u00f3n por los salarios perdidos a causa de su lesi\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n variar\u00e1 de acuerdo al tipo de incapacidad que sufra a consecuencia de sus lesiones.<\/p>\n En este caso, si usted vuelve a su trabajo recibiendo un salario inferior al que ten\u00eda antes del accidente debido a que sus lesiones le han producido incapacidad parcial, usted podr\u00eda tener derecho a recibir un pago para compensar los salarios perdidos.<\/p>\n Este pago consistir\u00e1 en 2\/3 de la diferencia entre su salario semanal promedio antes de la lesi\u00f3n y su salario semanal reducido. Es decir, si usted ganaba, en promedio, 500 d\u00f3lares a la semana antes de lesionarse y al volver a trabajar su sueldo semanal se reduce a 300 d\u00f3lares, la compensaci\u00f3n que recibir\u00e1 ser\u00e1 de 133 d\u00f3lares semanales.<\/p>\n En los casos en que usted sufra de invalidez parcial a causa de su accidente, puede tener derecho a una compensaci\u00f3n de 2\/3 de su salario semanal promedio, durante un periodo acorde al tipo de invalidez sufrida.<\/p>\n La siguiente tabla le presenta algunos ejemplos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo con consecuencia de invalidez parcial permanente, de acuerdo a la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores del estado de Carolina del Norte (\u00a797-31.)<\/a>.<\/p>\n Tipo de lesi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Periodo de indemnizaci\u00f3n en semanas<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n La p\u00e9rdida de una falange es sujeta de la compensaci\u00f3n de 2\/3 del salario por la mitad del periodo de tiempo indicado arriba.<\/td>\n<\/tr>\n La p\u00e9rdida de dos de estos miembros o \u00f3rganos es considerada como invalidez total permanente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n Si el porcentaje de p\u00e9rdida de uso supera el 75%, se considera invalidez laboral total.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n Usted podr\u00eda calificar para una indemnizaci\u00f3n por incapacidad total temporal, si sus lesiones provocan una ausencia absoluta al trabajo por m\u00e1s de siete d\u00edas. Si su ausencia se prolonga por m\u00e1s de 21 d\u00edas, \u00fanicamente recibir\u00e1 el pago de los primeros siete. La compensaci\u00f3n ser\u00e1 de 2\/3 partes de su salario promedio semanal, pero estar\u00e1 sujeta al l\u00edmite de la tasa m\u00e1xima de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n Si despu\u00e9s de recibir tratamiento m\u00e9dico, su doctor determina que usted ha quedado incapacitado para trabajar de manera permanente, es posible recibir una compensaci\u00f3n de 2\/3 de su salario promedio mensual durante el resto de su vida. Este concepto puede incluir la indemnizaci\u00f3n por quemaduras en accidente laboral, traumatismos cerebrales y par\u00e1lisis que involucren da\u00f1os de al menos el 33% del cuerpo.<\/p>\n Suponen lesiones que disminuyen o alteran la integridad f\u00edsica del trabajador sin ser causa de p\u00e9rdida o disminuci\u00f3n de capacidad laboral. La p\u00e9rdida parcial de audici\u00f3n, disminuci\u00f3n de agudeza visual o la rigidez articular son algunos de los casos que pueden considerarse bajo el concepto de indemnizaci\u00f3n por lesi\u00f3n permanente no invalidante.<\/p>\n Si debido a la lesi\u00f3n sufrida en un accidente de trabajo, el empleado fallece, las personas a cargo del mismo pueden recibir una indemnizaci\u00f3n de 500 semanas de salario promedio, adem\u00e1s de los costos del sepelio por un monto m\u00e1ximo de 10 mil d\u00f3lares.<\/p>\n Para que esta indemnizaci\u00f3n sea v\u00e1lida, el fallecimiento debe haber acontecido dentro de los seis a\u00f1os posteriores al accidente, o dentro de los dos a\u00f1os desde la determinaci\u00f3n de la discapacidad.<\/p>\n Contar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Stewart Law Office puede ayudarle a determinar el tipo de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a la que usted es sujeto y conocer el procedimiento que debe realizar para reclamarla. Contacte ahora a nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral para recibir asesor\u00eda inmediata, la posibilidad de recibir la indemnizaci\u00f3n que merece y apoyo durante todo el proceso que quiz\u00e1 deba enfrentar. Nuestro equipo de abogados est\u00e1 aqu\u00ed para luchar por sus derechos laborales.<\/p>\n *Esta informaci\u00f3n no pretende crear, y recibirla o verla no constituye, una relaci\u00f3n abogado-cliente. Los resultados enumerados son antes de la deducci\u00f3n de honorarios y costos. Los resultados de los casos var\u00edan. Los resultados anteriores no garantizan ning\u00fan resultado futuro. Una vez realizada la recuperaci\u00f3n, los honorarios del abogado se calcular\u00e1n antes de la deducci\u00f3n de los gastos incurridos. Resultados de los abogados personales obtenidos mientras practicaban la abogac\u00eda, no necesariamente mientras trabajaban en el bufete de abogados actual. Brent P Stewart tiene licencia solo en SC y WV. Abogados con licencia de Carolina del Norte (NC) en la oficina de Charlotte. Brent Stewart, abogado fundador – Oficina principal 1242 Ebenezer Road, Rock Hill, SC 29732. Elizabeth VonCannon y Christian Gerencir, abogados gerentes de Carolina del Norte – Oficina principal 2427 Tuckaseegee Rd. Suite A, Charlotte, Carolina del Norte 28208.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los accidentes de trabajo pueden suceder cuando las empresas o empleadores no toman las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores, o ante la falta de pericia o cuidado de otros empleados. 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En un accidente laboral, \u00bfqui\u00e9n paga la indemnizaci\u00f3n?<\/h2>\n
Tipos y ejemplos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Charlotte, NC<\/h2>\n
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Indemnizaci\u00f3n por invalidez parcial temporal<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n por invalidez parcial permanente<\/h3>\n
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\n \n \n \n Indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de un dedo de la mano (considerado a partir de la p\u00e9rdida de m\u00e1s de una falange).<\/td>\n \n \n
\n Indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de un dedo del pie (considerado a partir de la p\u00e9rdida de m\u00e1s de una falange).<\/td>\n \n \n
\n Indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de un miembro u \u00f3rgano.<\/td>\n \n \n
\n Indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida total de audici\u00f3n<\/span><\/td>\n \n \n
\n Indemnizaci\u00f3n por cicatrices en accidente laboral que causen desfiguraci\u00f3n.<\/span><\/td>\n \n \n
\n Indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de la funci\u00f3n de la espalda.<\/span><\/td>\n \n \n
Indemnizaci\u00f3n por invalidez total temporal<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n por invalidez total permanente<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n por lesi\u00f3n permanente no invalidante<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n por fallecimiento<\/h3>\n
Reciba asesor\u00eda legal del equipo de Stewart Law Office hoy<\/h2>\n