Despu\u00e9s de sufrir un accidente de trabajo en Carolina del Norte, deber\u00e1 seguir una serie espec\u00edfica de pasos para proteger sus derechos y evitar perder los beneficios brindados por la aseguradora de su empleador. Cualquier error por peque\u00f1o que sea puede resultar muy costoso y acarrearle dificultades o incluso hacerle perder el derecho a una compensaci\u00f3n.<\/p>\n
Si en alg\u00fan momento requiere ayuda y quiere consultar sobre su situaci\u00f3n con un abogado de Charlotte experimentados en accidentes laborales, comun\u00edquese con Stewart Law Offices para pedir una consulta gratuita sin compromiso. Cuente con nuestro equipo para ayudarlo a atravesar este dif\u00edcil proceso y obtener todos los beneficios que necesita para poder recuperarse.<\/p>\n
Con la mayor brevedad posible, no olvide reportar el accidente ante sus empleadores. Hay varios motivos para hacerlo, como por ejemplo:<\/p>\n
Si sufri\u00f3 lesiones graves, es muy probable que su empleador est\u00e9 al tanto de ello, ya que es posible que sea \u00e9l mismo quien se encargue de pedir una ambulancia al departamento de emergencia locales. Sin embargo, si no fuera as\u00ed, ser\u00e1 necesario que reporte el accidente y que, a continuaci\u00f3n, busque atenci\u00f3n m\u00e9dica sin demora alguna.<\/p>\n
No pierda tiempo; no espere a ver si la lesi\u00f3n mejora. Si la lesi\u00f3n es seria, acuda de inmediato al hospital. Consulte a su empleador por si prefiere que usted vaya a un m\u00e9dico u hospital de la zona en particular.<\/p>\n
Su empleador tiene derecho a enviarlo a los m\u00e9dicos incluidos en la red de su aseguradora. Esto les permite a los empleadores tener influencia en la elecci\u00f3n del profesional que lo atiende. No obstante, este derecho tiene algunas limitaciones.<\/p>\n
Muchas veces, en caso de accidentes graves, puede que no haya tiempo suficiente y que lo lleven directamente a un hospital o que termine siendo atendido por su m\u00e9dico de cabecera. En ese caso, recuerde darle al m\u00e9dico la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
Es posible que algunos empleadores tengan una enfermer\u00eda o una sala de primeros auxilios en sus instalaciones. Seg\u00fan las instrucciones y normas de su empleador, puede que primero deba acudir all\u00ed (eso en el caso de que el accidente no implique riesgo de vida y de que no demande atenci\u00f3n de emergencia). Cuando notifique a su empleador, consulte sus normas al respecto.<\/p>\n
Aunque le haya avisado de inmediato a su empleador que ha sufrido un accidente, tambi\u00e9n deber\u00e1 notificarlo por escrito sobre este hecho.<\/p>\n
Informar sobre un accidente es algo sencillo. Hay varias formas de hacerlo, pero, en s\u00ed, todo lo que la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte exige es una declaraci\u00f3n por escrito de la fecha del accidente y los hechos. Tiene 30 d\u00edas contados a partir de la fecha en que sufri\u00f3 la lesi\u00f3n para hacerlo.<\/p>\n
A tal fin bastar\u00e1 con enviar un fax o un correo electr\u00f3nico dirigido a un supervisor o a recursos humanos, ya que ello representa una prueba clara de que la informaci\u00f3n fue entregada. No obstante, tambi\u00e9n puede escribirla en una hoja y d\u00e1rsela a su supervisor. Recuerde quedarse con una copia y pedirle al supervisor que la firme como medio de prueba. A continuaci\u00f3n puede ver un ejemplo que puede usar para notificar a su empleador:<\/p>\n
Nombre:<\/p>\n
Fecha del accidente:<\/p>\n
Nombre del supervisor a quien se le inform\u00f3:<\/p>\n
Descripci\u00f3n de las lesiones sufridas (Ejemplo): Estaba levantando un barril de 160 kg en una plataforma cuando el barril cedi\u00f3. Sent\u00ed un tir\u00f3n en mi hombro, seguido de un dolor agudo.<\/p>\n
Como puede ver, no tiene que ser una descripci\u00f3n muy extensa. No es necesario que haga un relato detallado de las circunstancias ni dar ninguna informaci\u00f3n adicional.<\/p>\n
Sin embargo, guarde un registro de cualquier otra cosa que crea que puede llegar a aportar informaci\u00f3n \u00fatil para su demanda, como los nombres de los testigos y las fotograf\u00edas que haya sacado del lugar del accidente. No es necesario que le d\u00e9 esa informaci\u00f3n a su empleador en ese momento, pero s\u00ed a su abogado cuando se re\u00fana m\u00e1s tarde con \u00e9l para analizar su caso.<\/p>\n
La ley de accidentes laborales est\u00e1 basada \u00edntegramente en reglas y procesos administrativos. Por este motivo es muy importante cumplir con los plazos y las instrucciones de los formularios. Si tiene dudas respecto de qu\u00e9 formulario usar y c\u00f3mo rellenarlo, busque de inmediato asesoramiento legal.<\/p>\n
Una vez hecho el reclamo de indemnizaci\u00f3n formal mediante el Formulario 18 correspondiente, deber\u00e1 seguir recibiendo atenci\u00f3n m\u00e9dica hasta que el m\u00e9dico tratante le de el alta y una orden que lo habilite a volver al trabajo.<\/p>\n
A veces puede pasar que el m\u00e9dico elegido por el empleador intente darle el alta laboral con demasiado apuro. En estos casos, es recomendable consultar una segunda opini\u00f3n con otro doctor para demostrar que su lesi\u00f3n es demasiado grave y que si volviera a trabajar de forma prematura el problema podr\u00eda agravarse.<\/p>\n
Consulte cuanto antes a un abogado para cerciorarse de que entienda el proceso de reclamo y los derechos que lo asisten.<\/p>\n
Este es siempre un tema controversial en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Es probable que el doctor que lo atienda haya sido seleccionado por su empleador. Dicho m\u00e9dico recibe mucho trabajo de parte de la aseguradora del empleador, por lo que uno podr\u00eda verse tentado a pensar que su proceder no es del todo objetivo y que suele tener un inter\u00e9s econ\u00f3mico en que las lesiones parezcan un poco menos graves de lo que en verdad son.<\/p>\n
Dicho esto, la mayor\u00eda de los m\u00e9dicos lo tratar\u00e1n de forma justa y le brindar\u00e1n una buena atenci\u00f3n. En la mayor\u00eda de las circunstancias, es recomendable que siga cuidadosamente las indicaciones de su m\u00e9dico. Si le dice que no debe levantar m\u00e1s de 22 kilos, preste atenci\u00f3n y cumpla con sus instrucciones. El objetivo de las aseguradoras es ayudarlo a recuperarse para que pueda volver a trabajar. Si vuelve a lesionarse por no seguir las indicaciones de su m\u00e9dico, puede que vea restringidas sus posibilidades de obtener la indemnizaci\u00f3n y la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria.<\/p>\n
Adem\u00e1s, hay otros motivos para seguir las indicaciones m\u00e9dicas:<\/p>\n
Tener que lidiar con facturas m\u00e9dicas, empresas de cobros, representantes del empleador, liquidadores de siniestros y todos los dem\u00e1s elementos que hacen a un reclamo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede ser una tarea frustrante. Ya sea que se trate de redactar el informe o de rellenar el formulario de reclamo de indemnizaci\u00f3n, se trata de un proceso complicado en el que no faltan las oportunidades para equivocarse.<\/p>\n
Con estudios legales en Charlotte, NC, y en todo Carolina del Sur, Stewart Law Offices cuenta con el personal, la experiencia y los recursos necesarios para manejar la mayor\u00eda de los casos, grandes o peque\u00f1os. Comun\u00edquese con nosotros hoy mismo para solicitar una consulta privada sin costo con uno de nuestros abogados. Analizaremos la informaci\u00f3n referente a su reclamo indemnizatorio y le explicaremos sus derechos.<\/p>\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo presentar un reclamo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, visite el sitio web de la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte en www.ic.nc.gov. All\u00ed encontrar\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso y el tipo de reclamo indemnizatorio que m\u00e1s se ajuste a su caso.<\/p>\n
Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la aseguradora de riesgos de trabajo de su empleador, dir\u00edjase al sistema de b\u00fasqueda de aseguradoras de Carolina del Norte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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