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Abogados de Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo en Spartanburg

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Ya sea que trabaje en la construcción, en una fábrica, en salud o en cualquier otra área en Spartanburg, usted está constantemente expuesto a sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional. En ese caso, puede que tenga derecho a recibir una indemnización. Tales prestaciones pueden cubrir sus gastos médicos o reemplazar una parte de los ingresos que pierda debido al accidente o enfermedad sufridas.

Los abogados experimentados en accidentes laborales de Stewart Law Offices de Carolina del Sur pueden ayudarlo a reclamar las prestaciones que le correspondan y analizar todas las demás opciones que tenga a su disposición. Al confiarnos su caso, lo trataremos como a un integrante de la familia, y lo protegeremos como tal. Lo defenderemos y no permitiremos que lo extorsionen los empleadores o sus aseguradoras de riesgos de trabajo.

Para saber de qué forma podemos ayudarlo, llámenos o comuníquese con nosotros a través de nuestra página web. Estamos disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana. Podemos coordinar una consulta sin costo en nuestra oficina de abogados experimentados en lesiones personales de Spartanburg o podemos acercarnos a su domicilio o la habitación del hospital en que esté internado, lo que le resulte más conveniente.

Accidentes y lesiones más habituales en Spartanburg

Si sufrió un accidente de trabajo en Spartanburg, usted no está solo. Los accidentes de trabajo son moneda corriente en las obras de construcción, las fábricas, los hospitales, los hogares de convalecencia, las tiendas, los restaurantes y otros establecimientos laborales. Lamentablemente, muchos de estos accidentes ocurren porque los empleadores no capacitan ni supervisan a sus empleados como es debido ni les proveen un entorno laboral seguro. Los trabajadores que asesoramos en Stewart Law Offices suelen sufrir alguno de estos accidentes:

  • Accidentes con vehículos, camiones, montacargas o grúas
  • Caídas sin desnivel (o resbalones o caídas)
  • Caídas desde altura (como techos, escaleras o andamios)
  • Enredos con maquinarías o equipos de trabajo pesado
  • Electrocución

 

  • Incendios y explosiones
  • Exposición a sustancias tóxicas
  • Golpes con objetos
  • Sobreexigencia física
  • Lesiones por movimientos repetitivos
  • Agresiones (de colegas o clientes)

En muchos casos las lesiones son graves y le impiden a la persona volver a trabajar durante un largo tiempo. Muchos empleados nunca pueden volver a trabajar o solo pueden hacerlo si se les asignan tareas livianas. Algunas de las lesiones más frecuentes incluyen:

  • Esguinces y distenciones musculares
  • Lesiones cerebrales y en la cabeza
  • Lesiones en la espalda y la médula espinal
  • Pérdida de extremidades (o del uso de las extremidades)

 

  • Pérdida de la visión y la audición
  • Quemaduras
  • Fracturas
  • Daños en el tejido blando (trastornos del sistema musculoesquelético).

Además, los trabajadores pueden sufrir enfermedades tales como el mesotelioma, causado por la exposición al asbesto, o la enfermedad obstructiva crónica (EPOC), por inhalación de gases, polvo, químico u otros contaminantes en el lugar de trabajo.

Qué debe hacer si sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional en Spartanburg

Lo que haga inmediatamente después de sufrir un accidente de trabajo o descubrir que tiene una enfermedad profesional puede ser determinante a la hora de cobrar o no una indemnización laboral. Por tal motivo, debe tratar de seguir estos pasos:

  • Solicite atención médica. Consulte de inmediato a un médico, incluso si no observara ninguna lesión aparente. Recuerde decirle al médico que se lastimó en el trabajo.
  • Denuncie el accidente ante su empleador. Debe denunciar lo antes posible el accidente ante su empleador. Tal como se describe más abajo, si omite denunciar el episodio dentro de un cierto período, podría perder el derecho a una indemnización.
  • Anote los nombres y la información de contacto de los testigos. De ser posible, intente averiguar los nombres y el número de teléfono de todas las personas que hayan visto el accidente, como por ejemplo, el de un colega.
  • Guarde todas las facturas y documentos. Recuerde guardar todas las facturas médicas, recibos de otros gastos solventados de su bolsillo y cualquier carta, correo electrónico o documentación que le hayan enviado su empleador o su aseguradora de riesgos de trabajo.
  • Comuníquese cuanto antes con un abogado. No demore en asesorarse legalmente. Si su empleador rechaza su reclamo o si se encuentra con algún otro problema para obtener las prestaciones que le corresponden, los experimentados abogados experimentados en accidentes laborales de Stewart Law Offices en Spartanburg pueden ayudarlo.

¿En qué consiste una indemnización por accidentes de trabajo?

La mayoría de los empleados que desempeñan sus tareas en Carolina del Sur tienen derecho a recibir una indemnización en caso de sufrir un accidente o enfermedad como consecuencia de su actividad laboral. No importa si es un empleado de media jornada o jornada completa, si es adulto o menor. Tiene derecho a recibir una indemnización, independientemente de quién haya tenido la culpa. No obstante, muchos empleadores alegan que no corresponde el pago de ninguna prestación a los trabajadores porque son «contratistas independientes». Si fuera este su caso, comuníquese de inmediato con nosotros.

El sistema legal de indemnización por accidentes de trabajo vigente en Carolina del Sur abarca muchos tipos de beneficios. Las dos más importantes son las siguientes:

  • Beneficios médicos: la indemnización laboral debe cubrir toda la atención médica necesaria para tratar una lesión laboral o enfermedad profesional. También puede cubrir todos los costos de traslado para garantizar esa atención. Sin embargo, para que esa cobertura sea efectiva, deberá acudir a un médico aprobado por su empleador o su aseguradora. Si no estuviera satisfecho con la atención recibida, comuníquese de inmediato con nuestro estudio de abogados para analizar sus derechos y las opciones a su disposición.
  • Indemnizaciones por invalidez: puede que también le corresponda el pago de una indemnización monetaria por una discapacidad parcial o total, temporal o permanente a causa de un accidente laboral o una enfermedad profesional. El monto otorgado representará una parte del salario promedio semanal que se ve impedido de percibir por su afección.

Si hubiera algún tercero con responsabilidad por el accidente o enfermedad sufridos, es posible que tenga otras opciones legales a su disposición sumadas al pago de la indemnización por el accidente laboral. Por ejemplo, podría que su accidente hubiese sido ocasionado por el accionar de un tercero no empleado por la empresa, otro contratista que desempeña tareas en la obra en construcción, un conductor negligente o un producto defectuoso. En tal caso, podría plantearse una demanda por lesiones culposas contra un tercero para exigir el resarcimiento por los gastos médicos incurridos, el lucro cesante y los daños físicos y morales ocasionados.

¿Cómo se presenta un reclamo de indemnización por accidente de trabajo en Spartanburg?

Para presentar un reclamo de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur, debe seguir estos pasos:

Denuncie el accidente o la enfermedad que sufra

Antes que nada, deberá informar a su empleador sobre el accidente o la enfermedad padecidos. Con excepción de unos pocos casos, deberá informar al respecto dentro de un determinado período o, de lo contrario, su empleador (o aseguradora) tendrán derecho a rechazar su reclamo. Estos son los plazos:

  • En el transcurso de los 90 días posteriores a haber sufrido una lesión por accidente.
  • En el transcurso de los 90 días posteriores a descubrir o que, con la debida diligencia, podría haber descubierto que sufre de una lesión por movimientos repetitivos (como el síndrome de túnel carpiano).
  • En el transcurso de los 90 días posteriores a recibir el diagnóstico definitivo de una enfermedad profesional.

Deberá enviar el informe por escrito o usar un formulario provisto por su empleador. Luego de que haya informado sobre el accidente a su empleador, este deberá denunciar el hecho ante su aseguradora de riesgos de trabajo, que, a su vez, procederá a informar a la Comisión de Accidentes Laborales de Carolina del Sur.

Presentación del reclamo por su cuenta

Si su empleador no reporta el accidente ante su aseguradora o si la aseguradora rechazara su reclamo o se negase a pagarle lo que le corresponde, puede que deba presentar un reclamo por accidente de trabajo por su cuenta o con la ayuda de una de nuestros experimentados abogados experimentados en accidentes laborales. Para interponer su reclamo deberá enviar lo siguiente:

  • Un Formulario 50 de indemnización por accidente de trabajo, lesión por movimientos repetitivos o enfermedades profesionales. Si solicita una audiencia, deberá marcar el casillero de la línea 13 y pagar una tasa de $ 50.
  • Un Formulario 52, en caso de presentar un reclamo de indemnización por fallecimiento de un ser querido. Si solicita una audiencia, deberá marcar el casillero de la línea 12b y pagar una tasa por un importe de $ 50.

Puede que se pregunte: «¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por accidente de trabajo?». La respuesta depende del carácter del reclamo. Por lo general, estos son los plazos:

  • Lesión o muerte por accidente: en el transcurso de los dos años desde la fecha del accidente o de dos años desde el fallecimiento de su ser querido.
  • Lesión por movimiento repetitivo: en el transcurso de los dos años desde la fecha en que se enteró o debió enterarse de su afección.
  • Enfermedad profesional: en el transcurso de los dos años desde la fecha de recibir el diagnóstico definitivo.

¿Qué puede hacer si un comisionado rechaza su reclamo?

Si su empleador rechaza su reclamo por accidente de trabajo, por lo general, deberá acudir a una audiencia de mediación en la que usted y su empleador intentarán resolver la controversia. Por ejemplo, nuestra firma lo puede ayudar a negociar un arreglo indemnizatorio con su empleador. Si no pudiera resolver la controversia, puede solicitar una audiencia ante un único comisionado de accidentes laborales. Este juzgará la evidencia y los argumentos aportados por las partes antes de dictar sentencia.

Si el comisionado rechazase su reclamo, puede apelar la decisión ante el pleno de Comisión de Accidentes Laborales de Carolina del Sur. Deberá notificar su apelación dentro de los 14 días de haber recibido la resolución del comisionado único. A tal fin, será necesario que presente el Formulario 30 y page una tasa de $ 150.

En caso de que la comisión en pleno fallase en su contra, podrá interponer una apelación ante la Cámara de Apelaciones de Carolina del Sur. Deberá notificar al respecto en el transcurso de los 30 días de haber recibido el fallo de la comisión. El tribunal de última instancia en Carolina del Sur es la Corte Suprema del estado.

¿Por qué precisa un abogado experimentados en accidentes laborales en Spartanburg?

Presentar un reclamo por accidente de trabajo puede ser una tarea ardua y confusa. Debe prestar atención a enviar todos los documentos en tiempo y forma. Además, puede que tenga que juntar y enviar su historia clínica y expedientes laborales y presentar su caso en una audiencia. Estos son todos motivos por lo que se recomienda que se asesore con un abogado de accidentes laborales con experiencia en Spartanburg.

En Stewart Law Offices, le ofrecemos el asesoramiento legal experimentados que necesita para acompañarlo y ayudarlo a transitar el proceso de reclamo de indemnización por accidentes de trabajo en Carolina del Sur. Además, podemos ayudarlo a considerar todas las opciones a su disposición más allá del reclamo indemnizatorio, que pueden incluir la demanda contra terceros como partícipes del accidente. Para obtener más información, comuníquese hoy mismo con nosotros para analizar su caso en una consulta sin costo.

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