Abogado de accidentes de trabajo en Charlotte de Stewart Law
Cualquier trabajo puede implicar un riesgo para quien lo ejecuta si no se realiza en las mínimas condiciones de seguridad. Cuando estas no se cumplen, los trabajadores pueden llegar a sufrir lesiones que van desde algo leve hasta una herida que puede poner en peligro su vida. Ya que el accidente sucedió en su lugar de trabajo y se considera un sistema sin culpa, usted es elegible desde el primer momento para obtener beneficios por su accidente.
Salvo que apliquen algunas excepciones, como acciones deliberadas o malas actitudes de su propia parte, su empleador debe hacerse responsable de sus lesiones y aceptar la demanda por accidente laboral que se levante. En caso de que sus beneficios estén siendo detenidos o quiera un seguimiento exhaustivo, un abogado de accidentes de trabajo en Charlotte de Stewart Law podrá acompañarlo en el proceso.
¿Qué lesiones pueden suceder en el lugar del trabajo?
Las lesiones que pueden ocurrir en el lugar de trabajo pueden variar ampliamente dependiendo del tipo de trabajo, el entorno laboral y los riesgos asociados con las tareas realizadas. Algunas de las lesiones más comunes y que ameritan que se busque la compensación del trabajador son:
- Lesiones músculo-esqueléticas: en esta categoría se incluyen distensiones, esguinces, fracturas y lesiones en la espalda o en las extremidades debido a la manipulación de cargas pesadas, movimientos repetitivos o posturas incómodas.
- Lesiones por caídas: las caídas pueden ocurrir desde alturas, en escaleras, pisos mojados o resbaladizos, superficies irregulares o con desperfectos, o áreas mal iluminadas, mismas que pueden resultar en fracturas, contusiones y lesiones en la cabeza.
- Lesiones por objetos en movimiento: golpes por objetos que caen, se desplazan o son lanzados pueden causar contusiones, cortes, laceraciones o lesiones más graves, como conmociones cerebrales.
- Lesiones por atrapamiento o aplastamiento: los trabajadores pueden quedar atrapados en maquinaria en movimiento, vehículos o estructuras colapsadas, lo que puede resultar en lesiones graves, amputaciones o incluso la muerte.
- Lesiones por exposición a sustancias peligrosas: se pueden provocar quemaduras químicas, intoxicación por inhalación de productos químicos o gases tóxicos, así como irritación de la piel o los ojos.
- Lesiones por sobreesfuerzo: el trabajo físico intenso o prolongado puede causar fatiga, estrés y lesiones musculares o articulares.
- Lesiones por exposición a condiciones ambientales extremas: la exposición a ciertas condiciones ambientales puede provocar quemaduras solares, insolación, hipotermia o congelación.
Estas son solo algunas de las lesiones comunes que pueden ocurrir en el lugar de trabajo. Un abogado de lesiones en el trabajo de Stewart Law Offices en Carolina del Norte puede identificar con precisión cuál fue la causa de su accidente laboral y planear su reclamo y compensación con base en los hechos. En el proceso de evaluación de su caso se revisarán diversos factores como si el sitio estaba en mal estado, si no había equipo de seguridad e incluso si no hubo capacitación previa.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por accidente laboral en Charlotte, Carolina del Norte?
En Charlotte, Carolina del Norte, el tiempo límite para presentar una demanda por accidente laboral está determinado por la ley de compensación laboral de Carolina del Norte. Según la legislación de este estado, la parte afectada cuenta con dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamo por compensación laboral.
Considere que mientras más tarde en levantar la demanda por accidente laboral, menos oportunidades tiene de reunir evidencias o testigos que puedan dar respaldo a su reclamo. Por ello, es recomendable que, una vez que reciba las primeras atenciones a sus lesiones y se encuentre estable, busque la asesoría de un abogado de accidentes de trabajo, quien actuará rápidamente para aumentar las posibilidades de conseguir la compensación que está buscando.
No deje que el tiempo transcurra sin tener asesoría. Llame a las oficinas de Stewart Law en Carolina del Norte al 866-761-9278 o contáctenos en línea.
¿Cuáles son los beneficios de compensación para trabajadores que puede obtener por su reclamo?
En Carolina del Norte se otorgan ciertos beneficios como compensación en función de los daños que haya sufrido en su accidente. Es decir, la compensación que un abogado de Stewart Law puede conseguir no solo cubre los gastos médicos, sino que debe que reparar todos los daños que haya causado en los diferentes ámbitos de su vida. Los beneficios que puede obtener son:
- Beneficios médicos
- Beneficios por discapacidad
- Compensación por los salarios perdidos
- Beneficios por muerte injusta
Beneficios médicos
Estos beneficios incluyen acceso a atención médica integral y necesaria para tratar las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. Esto incluye visitas al médico hasta procedimientos quirúrgicos, terapia física, medicamentos recetados y otros tratamientos especializados. Esto les ayuda a aliviar la carga financiera asociada con la atención médica necesaria para su recuperación.
Este apoyo financiero puede extenderse a los costos de transporte para recibir tratamiento, así como a otros gastos adicionales relacionados con la atención médica. Además de la atención médica, los trabajadores lesionados pueden tener derecho a beneficios por incapacidad temporal o permanente, dependiendo de la gravedad de sus lesiones y su capacidad para trabajar.
Beneficios por discapacidad
Los beneficios por discapacidad obtenidos a través de una demanda laboral pueden incluir compensación por discapacidad temporal y permanente. La compensación por discapacidad temporal proporciona ingresos a los trabajadores lesionados que no pueden trabajar temporalmente debido a una lesión relacionada con el trabajo, generalmente basada en un porcentaje de su salario semanal promedio.
Por otro lado, la compensación por discapacidad permanente se otorga si la lesión resulta en una discapacidad que afecta permanentemente la capacidad del trabajador para realizar su trabajo anterior o cualquier otro trabajo adecuado, y estos beneficios se basan en la gravedad y la extensión de la discapacidad.
Compensación por los salarios perdidos
La compensación por los salarios perdidos en una demanda por accidente laboral se refiere al beneficio que proporciona el estado a los trabajadores que han sufrido lesiones o enfermedades relacionadas con su empleo. Este sistema de compensación está diseñado para cubrir la pérdida de ingresos y los gastos médicos incurridos como resultado de la lesión o enfermedad laboral.
En Carolina del Norte, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación por salarios perdidos equivalente a dos tercios de su salario semanal promedio, sujeto a un límite máximo establecido por la ley. Esto se paga durante el tiempo que el trabajador esté incapacitado para trabajar, e incluye la pérdida de ingresos temporales como la pérdida de ingresos permanentes si la lesión resulta en una incapacidad permanente parcial o total.
Beneficios por muerte injusta
Se refieren a compensaciones otorgadas a los familiares de un empleado fallecido como resultado de una negligencia grave por parte del empleador. Estos beneficios están diseñados para ayudar a cubrir los gastos relacionados con la pérdida de ingresos del difunto, así como los costos asociados con su funeral y gastos médicos.
Los familiares elegibles pueden incluir cónyuges, hijos dependientes y, en algunos casos, padres o hermanos que dependían económicamente del fallecido. También es posible que se incluya una indemnización por la pérdida de ingresos futuros, así como una compensación por el dolor y el sufrimiento causados por la pérdida de un ser querido.
Es importante destacar que, para ser elegible para estos beneficios en Carolina del Norte, los familiares deben presentar una demanda laboral que demuestre la responsabilidad del empleador en la muerte del empleado.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales en Estados Unidos, se produjeron más de 5 mil 400 muertes laborales en todo el país, y 217 fallecimientos tan solo en Carolina del Norte al cierre del 2022. Considerando este panorama es imprescindible al momento de que usted o un ser querido sufra un accidente laboral tenga la asesoría legal adecuada. Contacte a las oficinas de Stewart Law de inmediato si un familiar ha fallecido. Su consulta es gratuita y podemos iniciar de inmediato con las averiguaciones.
Contacte cuanto antes al equipo de Stewart Law para empezar un caso de demanda por accidente laboral
Si ha sufrido lesiones después de un accidente en su lugar de trabajo, es recomendable que busque el acompañamiento de un abogado de accidentes de trabajo, tanto si es para usted como para un familiar. Contacte al equipo de Stewart Law a través de nuestro formulario en línea o a nuestro teléfono 866-761-9278, estamos aquí para apoyarle