Abogados de Compensación Laboral en Carolina del Sur

Nuestros abogados saben que aunque existen leyes de compensación de trabajadores de Carolina del Sur para asegurar que si los trabajadores se lesionan en el trabajo están protegidos financieramente, el proceso de obtener beneficios puede ser complicado.

Tener un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur con la experiencia para ayudarle a presentar la documentación necesaria, probar su lesión y maximizar su reclamo de beneficios es vital para su salud y su futuro.

El hecho desafortunado es que las lesiones pueden sucederle a cualquiera en cualquier momento. Las responsabilidades diarias de un empleado pueden someterlos a peligros potenciales de todo tipo, incluidos accidentes de tráfico, tensión muscular, accidentes de maquinaria, lesiones por resbalones y caídas, y muchos otros.

Incluso los trabajadores en trabajos de oficina “seguros” pueden sufrir lesiones graves en el lugar de trabajo.

En última instancia, cualquier actividad que sea realizada por un empleado en interés de su empleador y resulte en una lesión probablemente debe calificar para los beneficios de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur independientemente de la culpa.

Para obtener más información sobre sus posibles derechos a los beneficios de compensación de trabajadores, haga una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores en Stewart Law Offices llamándonos o poniéndose en contacto con nosotros en línea hoy mismo.

¿Qué pasa si no puedo volver al trabajo después de una lesión laboral?

En el caso de una lesión grave que le impida volver al trabajo, tendrá que estructurar los beneficios de compensación de sus trabajadores para cubrirlo por el resto de su vida, incluidos todos los gastos médicos y personales. Alternativamente, también puede tener derecho a una compensación por los servicios de capacitación laboral que le permitirán pasar a una nueva carrera, lo que le permite volver a trabajar a pesar de su lesión que nuestro bufete de abogados puede ayudar.

Causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo de Carolina del Sur

Algunos de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo de Carolina del Sur que nuestros clientes han experimentado incluyen:

• Sobreesfuerzo: Los empleados que deben levantar, transportar, empujar o tirar de objetos pesados a menudo desarrollan trastornos musculoesqueléticos como cepas y esguinces. La espalda, las rodillas y los brazos y las piernas a menudo se ven afectados, y las lesiones por sobreesfuerzo pueden ser debilitantes.
• Accidentes de vehiculos: Los empleados que están involucrados en un accidente mientras realizan tareas de trabajo pueden ser elegibles para los beneficios de compensación de los trabajadores.
• Caídas: Las caídas pueden resultar en lesiones cerebrales, lesiones en el cuello y la columna vertebral, huesos rotos y otras lesiones graves. Mientras que las caídas de una elevación (como escaleras de construcción o andamios) son algunas de las caídas más comúnmente reconocidas en el lugar de trabajo, incluso un simple resbalón y caída en una alfombra de suelo, alfombra desigual, o escaleras podrían causar daños graves y duraderos.
• Lesiones por impacto: Cuando los trabajadores son golpeados por objetos en movimiento como maquinaria o equipo grande, podrían sufrir lesiones graves y posiblemente mortales. Las lesiones causadas son parte de los “Cuatro Grandes” peligros de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional en las obras de construcción.
• Lesiones por aplastamientos: Los trabajadores en las fábricas o en las obras de construcción a menudo corren el mayor riesgo de lesiones por aplastamiento, especialmente si trabajan cerca de maquinaria pesada.
• Lesiones por movimiento repetitivo: Los empleados que realizan los mismos movimientos todos los días corren el riesgo de desarrollar lesiones por estrés repetitivo como el síndrome del túnel carpiano que pueden dificultar o hacer imposible el desempeño de sus tareas.
• Enfermedades ocupacionales: La exposición a sustancias o sustancias químicas peligrosas o tóxicas podría dar lugar a problemas de salud duraderos para los empleados o podría resultar fatal.

Cómo un Abogado de Compensación Laboral Puede Hacer una Diferencia para Usted

Todos los empleadores (con excepciones limitadas para algunas industrias) están obligados a llevar cobertura de seguro que compensará a los empleados en caso de una lesión sufrida en el trabajo. Cuando se presenta una reclamación de compensación de trabajadores, la compañía de seguros del empleador investigará la reclamación y determinará si creen que la lesión está cubierta por la póliza.

Las reclamaciones de Compensación de los trabajadores de Carolina del Sur a menudo son sencillas. Esto puede deberse a que la lesión o accidente ocurrió en la propiedad de la empresa, con el equipo de la empresa o fue presenciado por un tercero que puede afirmar que la lesión merece cobertura.

Sin embargo, cuando las situaciones son más turbias, es esencial que los trabajadores lesionados estén representados por abogados que entiendan los casos de compensación de los trabajadores y la compañía de seguros. El papel de los Abogados de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur en un caso de compensación de trabajadores es defender sus derechos y buscar beneficios completos en su nombre de las compañías de seguros.

Nuestros abogados de Carolina del Norte y Carolina del Sur están preparados para ayudarle a navegar por el complejo proceso de reclamos de compensación de trabajadores y compañías de seguros. Llame a nuestro bufete de abogados de compensación de trabajadores ahora para obtener respuestas.

¿Qué beneficios están disponibles a través de la compensación de los trabajadores?

Si usted fue herido en un accidente en el trabajo, sus lesiones y gastos asociados pueden estar cubiertos por la compensación de los trabajadores. Llame a nuestro bufete de abogados de compensación de lesiones para averiguar si usted podría ser elegible para reclamar beneficios financieros.

Los pagos de beneficios incluyen:

• Tratamiento médico, incluido el reembolso del kilometraje para visitar al médico o recoger las recetas.
• Reemplazo parcial de salarios perdidos
• Incapacidad permanente
• Insuficiencia física (incluida la pérdida de extremidades)
• Desfiguración

En los accidentes laborales más graves que resultan en la muerte, los beneficios de compensación de trabajadores pueden proporcionar a los miembros de la familia sobrevivientes beneficios de muerte.

Cuando se habla con un bufete de abogados de accidentes de trabajo, dos términos disponen mucho en los casos de lesiones de compensación de trabajadores: Incapacidad Total Permanente y Discapacidad Parcial Permanente.

¿Cuánto duran los beneficios de compensación de los trabajadores en Carolina del Sur?

Después de su evento de lesión, la póliza de compensación de trabajadores de su empleador debe pagarle el 66,67% de su salario semanal promedio hasta un límite, según la Comisión de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur.

Si usted sufre una lesión que causa un impedimento duradero, un médico determinará si usted puede calificar para recibir beneficios de incapacidad permanente. Si usted es un trabajador lesionado que ha sido incapacitado permanentemente, el médico le asignará una calificación de discapacidad o una calificación de impedimento para toda la persona. Esa calificación de impedimento personal o discapacidad se utilizará para determinar la compensación a la que tiene derecho de la compañía de seguros.

Si su lesión le impide volver a trabajar, podría ser elegible para recibir beneficios por discapacidad por el resto de su vida. Llame a nuestro bufete de abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Norte y Carolina del Sur para obtener más información sobre cómo convertirse en uno de nuestros clientes. Tenemos oficinas legales en Columbia, Rock Hill, Spartanburg y Beaufort para ayudarle.

¿Cómo puede un abogado de South Carolina Workers’ Comp ayudar si la reclamación es negada?

Si el proveedor de seguros de su empleador impugna o niega la reclamación de compensación de sus trabajadores, querrá buscar asistencia legal de inmediato. Sus abogados pueden redactar y presentar un Formulario 50 con la Comisión de Compensación de Trabajadores. Un Formulario 50 incluirá los siguientes detalles: todas las partes involucradas en el accidente de lesiones, una descripción del accidente, el nombre y el papel de la persona a la que se reportó el accidente, el alcance de la lesión y el tratamiento que requirió.

La compañía de seguros de su empleador presentará un Formulario 51. Un formulario 51 detalla el evento de lesión accidental desde su perspectiva y hace un caso de por qué la reclamación del seguro no es válida.

Una vez que hayan oído de ambas partes involucradas en la reclamación, la Comisión de Compensación de Trabajadores asignará el asunto a un Comisario individual.

El Comisionado asignado a su caso revisará cada presentación y programará una audiencia.

Por lo general, las audiencias de Carolina del Sur se celebrarán dentro de los cinco meses siguientes a la participación de la Comisión de Compensación de Trabajadores. En la audiencia, cada parte presentará su caso junto con pruebas justificativas. El médico que trató su lesión probablemente proporcionará un testimonio médico, esencialmente su evaluación profesional de su lesión en el momento en que fue tratado. Del mismo modo, la compañía de seguros presentará cualquier registro o evidencia que respalde su caso.

Sobre la base de los informes y la audiencia, el Comisionado tomará una resolución legal que describa los beneficios que usted tiene derecho a recibir como resultado de la lesión. Cualquiera de las partes puede apelar esta decisión.

Las apelaciones están sujetas a una revisión conjunta que llevará a cabo un panel de los Comisionados de Compensación de Trabajadores en su jurisdicción. Después de la orden emitida después de esta revisión del comité, cualquier apelación adicional será remitida al Tribunal de Circuito correspondiente, y luego al Tribunal de Apelaciones del estado.

¿Qué hacer si te han lastimado en el trabajo en Carolina del Sur?

Su prioridad siempre debe ser su salud y bienestar. Si su lesión es grave, debe buscar tratamiento de emergencia inmediatamente. Usted puede reportar la lesión a su empleador una vez que esté en una condición estable y fuera de peligro médico inmediato.

Si su lesión es lo suficientemente pequeña como para que no requiera atención médica inmediata, deberá reportar la lesión a su empleador antes de buscar tratamiento médico. Esto se debe a que su empleador tiene el derecho de referirlo a un profesional médico de su elección para evaluación y tratamiento.

Elegir un médico por su cuenta sin recibir el permiso de su empleador podría absolver a su empleador de la responsabilidad de cubrir los costos médicos asociados con su evaluación y tratamiento.

Si usted experimenta una lesión que parece menor, es crucial que todavía busque tratamiento y presente una reclamación. Una lesión puede parecer insignificante en el momento en que ocurre, pero puede complicarse con el tiempo.

También es importante tener en cuenta que tendrá que reportar cualquier daño relacionado con cualquier compensación de trabajadores a su empleador dentro de los 90 días. Si no reporta su lesión dentro de los 90 días, corre el riesgo de perderse los beneficios a los que tiene derecho.

Más Preguntas Frecuentes De Compensación Laboral

Para programar su consulta gratuita y sin compromiso con nuestros abogados de compensación de trabajadores, llámenos, llene un formulario de contacto o chatee con nosotros en línea. Tenemos oficinas en Columbia, Rock Hill, Spartanburg y Beaufort para ayudarle.